一、山东大学简介

山东大学是一所历史悠久、学科齐全、实力雄厚、特色鲜明，在国内外具有重要影响的教育部直属重点综合性大学，是世界一流大学建设高校。近年来山东大学实现了跨越式发展，学校的综合水平和办学质量明显提升，国际影响力显著增强。现有国家级各类平台基地26个，教育部人文社会科学重点研究基地4个，部委级平台51个，另有省级重点实验室和工程技术研究中心等省级科研平台150余个。目前有19个学科的学术影响力和贡献能力进入ESI世界排名前1%，5个学科进入ESI前1‰，与30多个国家和地区的200余所学校签署了校际合作协议。

二、山东大学人才体系介绍

山东大学始终坚持人才强校战略，聚焦营造有利于人才成长、发展的最优生态。学校始终以学科发展需要为根本，以尊重人才成长规律为前提，按照“引育并举、内外并轨、目标导向、动态管理”的原则，构建了“顶尖人才—领军人才—青年人才—后备人才”四个层次有序衔接的杰出人才体系。该体系立足破除“五唯”，将具有相应水平的人才纳入体系进行支持，在经费、薪酬、研究生招生等方面提供全方位服务保障，为不同学科、不同发展阶段的人才提供个性化支持，重点鼓励青年人才脱颖而出，为青年人才打造可持续发展的上升通道。同时，积极为人才争取山东省各项优惠政策支持，发挥资源叠加优势，让青年人才安身、安心、安业。

为实现建设世界一流大学的战略目标，学校制定了一系列高层次人才引进计划，人才是第一资源的共识在全校进一步强化，尊重人才、爱护人才、服务人才、成就人才的优良氛围已基本形成。

三、公共卫生学院简介

公共卫生学院起源于1926年齐鲁大学医学院公共卫生科，2003年公共卫生与预防医学成为一级学科博士学位授权点，2019年预防医学专业入选首批国家级一流本科专业建设点，2021年临床医学专业列入国家双一流建设学科建议名单，公共卫生与预防医学是重要支撑学科。历经百年发展，培养了一大批公共卫生领域的国家级领军人才和省部级卓越管理人才。

师资力量雄厚，梯队结构专精。学院现有教职工148人，其中专任教师108人，高级职称87人，45岁以下教师占66%，具有海外经历者占90％以上。拥有双聘院士、国家杰青/优青、兼职讲席/特聘教授等18位高层次人才。聘请来自国家疾控、军科院、齐鲁医院、多伦多大学等机构的一批高水平行业师资和海外师资，形成“专任教师、交叉学科教师、行业师资、海外师资”四师聚力的复合师资队伍。

教学资源丰富，育人成效显著。已设立30个包括国家/省卫健委、国家/省疾控中心、山东省公共卫生临床中心、山东大学附属济南市疾控中心等在内的涵盖疾控、医院、政府、企业的高层次全领域实践教学基地。国际化培养特色鲜明，与多伦多大学、谢菲尔德大学联合开设了卫生服务管理和卫生经济双学位研究生项目。教育部第4轮学科评估中本科教学质量位列全国第4。

流行病与卫生统计学是国家重点学科，药理学与毒理学学科ESI排名已进入全球0.70‰。拥有国家健康医疗大数据研究院、国家卫健委卫生经济与政策研究重点实验室、山东省重点新型智库等高端平台，建有山东大学－卡罗琳斯卡医学院全球健康研究中心。承担多项国家级重大/重点研究项目和WHO、NIH等资助的国际合作项目，在BMJ、Gut、Circulation等杂志发表了一批高水平文章，在伤害预防、气候变化与健康、慢病防控、卫生经济与政策、健康大数据研究与转化等领域形成特色优势。

集智攻关强力，社会服务突出。国家健康医疗大数据研究院引领全国数字健康发展，在新冠肺炎疫情期间，第一时间集智创新研发了“新冠疫情大数据智能采集分析和应急防控管理系统”，为国家卫健委开展全国疫情研判和全球疫情评估提供重要支撑，收到科技部、中华预防医学会书面感谢。山东大学卫生管理与政策研究中心（山东省重点新型智库）递交的多份疫情防控成果获得山东省主要领导的肯定和批示。

四、项目定位

优秀青年科学基金项目（海外）旨在吸引和鼓励在自然科学、工程技术等方面已取得较好成绩的海外优秀青年学者（含非华裔外籍人才）回国（来华）工作，自主选择研究方向开展创新性研究，促进青年科学技术人才的快速成长，培养一批有望进入世界科技前沿的优秀学术骨干，为科技强国建设贡献力量。

五、支持待遇

1.高起点岗位发展：聘任为事业编制长聘教授，博士生导师，通过绿色通道聘任为山东大学杰出中青年学者（第一层次）。

2.具有竞争力的薪酬：学校提供基础年薪50万元（不含单位缴纳的社保、公积金等福利）另可享受代表性成果奖励，综合收入上不封顶。

3.充足的科研经费保障：300-700万元（含国家和省拨经费）。

4.优良的工作和生活条件：提供安家及住房补助200万元（免税，含国家及山东省补助）；根据学校统一安排，可享受优惠价格购买龙山校区住房一套；可申请学校专家公寓优惠租住，或租房补贴1500元/月；符合条件者可额外享受山东省人才引进补贴、属地购房补贴、生活和租房补贴等，济南最高可申请25万元留济补贴，1500元/月租房补贴，青岛可享受人才补助50万元。

5.更多支持条件：学校充分考虑学科差异，建立薪酬增长机制，不断提高人才待遇的竞争力；山东大学齐鲁医院、第二医院等多家附属医院为人才提供一流的医疗保健服务；山东大学基础教育集团为人才子女提供国内领先的基础教育；协助解决配偶工作；符合条件的人才同时可依托山东大学申报省、市顶尖人才（团队）创新创业一事一议，申领山东惠才卡，可享受出入境和居留、医疗保健、社会服务等29项绿色通道服务。

六、申报条件

1.遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的科学道德，自觉践行新时代科学家精神；

2.出生日期在1983年1月1日（含）以后；

3.具有博士学位；

4.研究方向主要为公共卫生与预防医学、卫生管理与政策、公共管理等相关学科；

5.在2023年4月15日前，一般应在海外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或者科研职位，且具有连续36个月以上工作经历；在海外取得博士学位且业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求；

6.取得同行专家认可的科研或技术等成果，且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力；

7.申请人尚未全职回国（来华）工作，或者2022年1月1日以后回国（来华）工作。获资助通知后须辞去海外工作或在海外无工作，全职回国（来华）工作不少于3年。

（以上申报条件以国家基金委发布指南为准）

限项要求：

执行中央有关部门关于国家科技人才计划统筹衔接的要求。同层次国家科技人才计划支持期内只能承担一项，不能逆层次申请。

七、联系方式

联系人：王老师

联系电话：+86-531-88383871

电子信箱：qingwang@sdu.edu.cn