一、山东大学简介

山东大学是一所历史悠久、学科齐全、实力雄厚、特色鲜明的教育部直属重点综合性大学，在国内外具有重要影响。学校是中国学科门类最齐全的大学之一，在综合性大学中具有代表性。学校实力雄厚，学位体系完备，具有博士学位授权一级学科53个、硕士学位授权一级学科56个、专业学位博士授权类别11个、专业学位硕士授权类别37个、本科招生专业100个、博士后科研流动站45个，涵盖除军事学以外的所有学科门类。现有全国重点实验室11个，教育部人文社会科学重点研究基地4个，其他各类国家级科研平台11个。目前有8个学科进入ESI全球前1‰，20个学科进入ESI全球前1%，与45个国家和地区的300余所高校和科研机构签署了合作协议。

二、山东大学人才体系简介

山东大学始终将人才强校战略置于事业发展“七大战略” 之首，深刻把握并尊重人才成长规律，聚力打造人才引育留用的最优生态。通过迭代推进人事人才体制机制改革 1.0、2.0、3.0 专项行动，学校已构建起梯队合理、衔接有序的校内杰出人才培育体系。针对不同学科特色、不同发展阶段的人才，精准匹配支持政策与发展资源，为各类人才铺设清晰的成长路径、筑牢坚实的制度保障。

学校现有中国科学院和中国工程院院士24人，国家级领军人才275人，国家级青年人才381人。在山东大学杰出人才体系的全方位精准化支持下，学校顶尖人才引育工作实现历史性跃升。2025年，新增中国科学院院士2人、外籍院士3人。

三、公共卫生学院简介

山东大学公共卫生学院历史悠久，源头可追溯至1926年，是我国最早设立公共卫生与预防医学专业的院系之一。学院历经百年传承，现已成为专业设置齐全、学科优势突出、在国家高水平公共卫生学院建设中占据重要地位的学术重镇。

公共卫生学院现有教职工147人，其中专任教师90人，正高级41人、副高级40人。学院现有国家杰出青年科学基金获得者1人，教育部“长江学者奖励计划”特聘教授1人，国家高层次青年人才1人，山东省“泰山学者”青年专家7人，山东省杰出青年基金获得者1人，山东省海外优秀青年基金获得者5人，山东省青年人才托举工程3人。形成了一支结构合理、梯队高水平的师资队伍。

学院设有包括流行病学、生物统计学等在内的11个学系及公共卫生与预防医学实验中心、卫生分析测试中心2个重要支撑平台。拥有流行病与卫生统计学国家重点学科，以及国家卫生健康委员会卫生经济与政策研究重点实验室、国家健康医疗大数据研究院等6个省部级以上科研平台。药理学与毒理学学科稳居ESI全球前1‰（2024年进入前0.42‰）。作为首批18所国家高水平公共卫生学院建设单位之一，学院在传染病防控、健康大数据、环境与健康、慢病防控等方向形成优势学科集群。近五年承担国家重点研发计划5项、省部级以上项目150余项，累计到账科研经费1.33亿元，在 《BMJ》《Lancet Global Health》 等知名期刊发表SCI论文900余篇。

学院拥有完善的本-硕-博人才培养体系，预防医学专业2019年首批入选国家本科“一流专业”建设点。2022年新开设的生物医药数据科学本科专业，在软科中国大学专业排名中评级为A+，始终位列全国第一。学院与卡罗琳斯卡学院、多伦多大学等国际知名院校保持深度合作，建有全球健康研究中心，为人才提供广阔的国际化交流平台。

学院秉承“立学为公，卫戍健康”的宗旨，文化底蕴深厚，学术氛围开放包容。我们诚邀海内外杰出学者与青年才俊加盟，共同投身国家高水平公共卫生学院建设，在服务“健康中国”战略中成就卓越事业。

四、项目定位

优秀青年科学基金项目（海外）旨在吸引和鼓励在自然科学、工程技术等方面已取得较好成绩的海外优秀青年学者（含非华裔外籍人才）回国（来华）工作，自主选择研究方向开展创新性研究，促进青年科学技术人才的快速成长，培养一批有望进入世界科技前沿的优秀学术骨干，为科技强国建设贡献力量。

五、支持待遇

1.高起点的工作岗位：聘任为事业编制长聘教授，博士生导师，通过绿色通道聘任为山东大学杰出中青年学者（第一层次）。

2.高竞争力的薪酬待遇：综合收入上不封顶，除学校提供的基础年薪保障外，各学院可根据业绩贡献叠加业绩绩效或年薪配套（可联系相关学院进行了解），另有代表性成果奖励；享受省市个人所得税优惠政策。

3.充足的科研经费：在国家提供经费基础上进行等额配套，全力保障不同学科科研实际需求。

4.有力的团队建设支持：首聘期前3年，每年由学校单列保障1个博士研究生指标；学校根据团队建设需要提供足额博士后指标，其中首聘期内可提供不少于1个重点资助类博士后指标。

5. 来校访问考察无忧

为海外人才及其随行家属提供最高36万的定额补贴，用于访问期内生活保障、临时性住房安排、往返交通、医疗和意外保险、劳务费、有关税费等。

6.优良的工作和生活条件：国家、地方、学校支持可叠加，享有丰厚安家及住房补贴。根据学校统一安排，可享受优惠价格购买龙山校区/青岛校区二期住房一套；济南各校区获资助人选首聘期内可免费入住人才公寓，青岛、威海校区可优惠租住。另外符合条件者可额外享受属地人才补贴等。

7.全方位的支持条件：学校充分考虑学科差异，建立薪酬增长机制，不断提高人才待遇的竞争力；山东大学齐鲁医院、第二医院等多家附属医院为人才提供一流的医疗保健服务；山东大学基础教育集团为人才子女提供国内领先的基础教育；符合条件的人才同时可依托山东大学申报省、市顶尖人才（团队）创新创业一事一议项目，申领山东惠才卡，可享受出入境和居留、医疗保健、社会服务等29项绿色通道服务。

六、申报条件

1.遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的科学道德，自觉践行新时代科学家精神；

2.出生日期在1986年1月1日（含）以后；

3.具有博士学位；

4.研究方向：流行病学、卫生统计学、儿少卫生与妇幼保健学、老年医学、环境科学、计算机科学、数学、地图学与地理信息系统、昆虫学、生态学、生物信息学、概率论与数理统计、生物统计、统计遗传、预防医学、放射医学、病原微生物、毒理学、劳动卫生与环境卫生学、环境与健康、免疫学、细胞生物学、营养与食品卫生学、基础医学、生命科学、食品科学与工程、儿童保健学、精神与心理卫生学、卫生经济与政策、卫生法学、 卫生管理、卫生检验学、病毒学；

5. 在取得博士学位后至2026年6月15日前，一般应在海外知名高校、科研机构、企业研发机构等获得正式教学或者科研职位，且具有连续36个月以上工作经历；在海外取得博士学位且业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求（不适用于通过中外联合培养方式取得海外博士学位的情况）；在海外工作期间，同时拥有境内带薪酬职位的申请人，其境内带薪酬职位的工作年限不计入海外工作年限；

6.取得同行专家认可的科研或技术等成果，且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力；

7. 申请人尚未回国（来华），或者2025年1月1日以后回国（来华）工作。获得资助通知后须辞去海外工作并全职回国（来华）工作不少于3年。

七、联系方式

请您将个人简历发送至邮箱，简历应包括个人基本信息、联系方式、学习和工作经历、主要学术成就（论文、项目、专利等）邮件主题请标注为“姓名-申报优青（海外）项目”。

联系人：崔老师

联系电话：+86-531-88382693

电子信箱：cuitingting@sdu.edu.cn